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一圖看清各地醫生人口比例

每1,000人的醫生比例(名)

國際組織標準

經濟合作及發展組織

3.4

世界衞生組織

2.3

資料來源:經濟合作及發展組織(2017年)
*參考2016年立法會文件

地區及國家

1.9*

香港

新加坡

2.3

南韓

2.3

日本

2.4

美國

2.6

加拿大

2.7

英國

2.8

澳洲

3.6

德國

4.2

按照目前「有限度註冊」的安排,海外醫生來港執業前,需具備當地執業資格及臨床經驗。海外醫生如獲指定醫療機構聘用(包括醫管局、大學醫學院、衞生署),每次合約期不超過3年,續約次數不限。上述安排無疑影響他們的發展前景及來港意欲。截至2019年1月,醫管局只有10名非本地培訓醫生,以有限度註冊形式受聘於公立醫院服務;而衞生署則完全沒有聘請。

2011-12年

160

2016-17年

33

2017-18年

90

醫管局非本地培訓醫生的求職申請數目

民建聯方案七大關卡

有效保證海外醫生質素

1

海外醫生的求職申請須符合醫管局聘用條件,並經醫管局的專責小組審核

2

經醫管局推薦的人選,須通過醫委會有限度註冊審批

3

醫管局設6個月試用期

4

海外醫生在公立醫院首3年工作表現考核滿意才可獲醫管局續約

5

獲續約的海外醫生仍需要再經醫委會審批其有限度註冊續期申請

6

海外醫生獲續約後再工作2年及獲醫管局表現滿意推薦,才可向醫委會申請正式註冊 

7

醫委會審核資料後才會向海外醫生發出正式註冊資格

醫管局及醫委會

雙重審批

我們的方案有什麼好處?
  • 紓緩公院醫生不足

  • 醫管局及醫委會雙重把關,保證海外醫生符合本港醫療專業水平

  • 醫管局和醫委會保留審批資格的權力,無損醫學界專業自主

  • 醫管局主導招聘安排,可調節吸納海外醫生的數目及專科類別,並針對醫生極短缺的專科招聘,避免影響本地醫生前景

其他建議
  • 訂定醫生人手目標:每千人的醫生比例為2.3名,當中不少於一半需在公營醫療工作

  • 招聘非本地培訓醫生以港人子女優先

  • 醫學專科學院應增加專科培訓名額

  • 本地醫學院應鼓勵學生完成一年實習期後留在醫院服務一段時間,以吸收更多臨床經驗

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