2019.04.17
民建聯立法會議員、人力事務發言人鄭泳舜表示，歡迎和認同審計署今日發表報告內容，認為勞工處必須全面檢討就業服務。勞工處現有443名員工，提供就業服務，2017-18年度相關開支總額3.6億元，但提供的就業服務成效每況愈下，已登記求職人士、工作轉介次數等數字不斷減少，顯示勞工處的服務未能與時俱進。
鄭泳舜指出，為弱勢社群尋找職位應當是勞工處最重要的工作，但審計署報告反映了處方為中高齡求職人士、少數族裔和殘疾人士提供就業服務，成功率十分低。最令人失望的是，求職人士留任期偏短，反映勞工處缺乏有效的個案跟進，在聚焦協助有需要的人士就業方面，也未有做好工作。例如少數族裔人士經勞工處轉介的就業個案數目不多，就地區性共融招聘會而言，每場招聘會的平均就業個案數目僅為約2宗。
鄭泳舜建議，勞工處應該就現行服務方式作出檢討和優化，與時俱進，將資源和人力聚焦在支援弱勢社群就業，確保公帑用得其所。
對於審計報告關注公衆泊車位的規劃、提供和管理，鄭泳舜表示，民建聯一直倡議政府運用智能泊車系統，增加泊車位，解決違泊問題，但政府一直嘆慢板。運輸署2002年已發表研究報告，提及長遠須採用自動泊車系統，但運輸署在16年後的2018年，才委聘顧問進行先導研究，我們憂慮有關工程進展緩慢，由研究設計、建造到落成，又要花費六、七年，希望政府要加快推動智能停車場或系統的工作，在部分地方試點成功後，盡快在全港十八區找出適合選址推行。
在泊車科技方面，鄭泳舜指出，運輸署需要改善泊車資訊的發放，改善流動應用程式，進一步開放泊車數據，同時加快新一代咪表系統的安裝和使用。
新聞聯絡：民建聯立法會議員、人力事務政策發言人鄭泳舜 (6373-1979)