回應19及20年度公務員薪酬調整方案

更新日期:2019年8月21日

2019.06.13


民建聯歡迎公務員事務局向公務員職方提出19/20年度的薪酬調整方案,即高層公務員加薪4.75%;中層及低層5.26%。


因應公務員職方一直要求就扣減遞增薪額「封頂」,民建聯早前在立法會提出建議,樂見當局積極回應,在是次建議文件中提出「變相」的封頂安排,即日後扣減遞增薪額將以過去30年遞增薪額開支的平均數,或該年實際遞增薪額開支,兩者較低者為準。雖然引入新扣減建議後,公務員可獲調高加薪率(高層及中低層公務員可額外多加薪0.17%及0.18%),然而當局建議的安排與公務員職方的要求可能存在一些出入,我們期望雙方能在日後的商討中,達到共識。


公務員加薪的最後方案,必需獲得立法會財委會通過,而加薪的結果不僅涉及逾17萬公務員,亦牽涉跟隨或參照公務員薪酬調整的政府資助組織或機構。故我們亦希望立法會能盡快回復正常運作,以讓加薪方案能提交立法會審批。


民建聯公務員及資助機構員工事務發言人蔣麗芸

新聞聯絡:立法會議員蔣麗芸助理 盧先生 (9757 5225)



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