多關注「銀齡一族」

2019.09.05


雖然香港沒有訂立法定退休年齡,不過很多企業都以60 歲作為退休年齡;然而,現時政府部門或公營機構提供的長者福利,大多以65 歲作為申領門檻,致使一群已從職場退下來的市民根本無法申領。


按政府統計處2019 年年中人口推算,這群市民數目大約為57.6 萬。雖說現時醫療科技進步,很多已屆退休人士依然體格壯健;可是,他們受聘機會仍普遍較60 歲或以下低,加上目前政府就業支援措施未能有效配合,致使這群「準長者」一退休,便要面對零收入境況。據悉,有部分缺乏家庭支援及經濟條件較差的「銀齡一族」,個人退休金或積蓄十分微薄,根本難以應付基本開支和維持過往的生活水平,需要社會提供支援。


為此,我們倡議政府參考現時適用於65 歲或以上「長者咭」的做法,為60 至64 歲「銀齡一族」專設「銀齡咭」,使他們可以憑咭享有兩元或半價乘車乘船優惠、每年可領取醫療券,並可符合參與衛生署轄下長者健康中心會員資格,每年享有免費身體檢查服務等等。我們相信,雖然「銀齡咭」未能完全解決他們的生計問題,但至少可紓緩一下基本生活開支,毋須急於動用個人儲蓄來應付這5 年福利真空期。


與香港一河之隔的深圳,市政府於今年年初擴大了深圳市老年人享受敬老優惠待遇範圍,凡在深圳市居住的年滿60 歲長者,無論來自港、澳、台,只須憑身份證或港澳台居民居住證,可免費搭乘地鐵、巴士,免費進入全市各公園和公共文化場所等。有關政策值得本港參考。


另外,據了解,現時有不少已退休人士老當益壯,希望繼續工作來幫補生計,可是,現時政府卻沒有積極支援。有僱主指出,他們很想聘用已退休長者,可是卻因為要重新購買勞保及安排強積金,手續繁複之餘,成本又增加,令他們卻步。我們認為,當局應檢視現行重聘退休長者相關措施,便利退休人士再就業。另外,當局亦可研究將在職長者薪俸稅減半,以鼓勵「銀齡一族」留在職場。

刊於 香港商報

全國政協委員、立法會議員 梁志祥 



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