2022年8月17日
今日，政府統計處公布最新失業數字，失業率下降至4.3%，就業不足率則下降至2.2%，本港失業情況連續三個月呈現下降趨勢。
民建聯人力事務發言人、立法會議員顏汶羽指出，政府第二期消費券在本月初發放，能夠提振消費，進一步改善就業。惟顏汶羽強調，特區政府於日前調低全年經濟增長預測為負0.5%至0.5%，低於估算的1%至2%，足證本港經濟前景並不樂觀，即使現時失業數字有所改善，仍然不能掉以輕心。
顏汶羽認為，既然特區政府已預視本港將出現經濟下行情況，應採取行動以防範結構性失業，完善人力資源規劃。顏汶羽指出，香港人力資源錯配問題尤為突出，社會上「有人無工做」及「有工無人做」情況普遍。
顏汶羽以安老護理業為例，未來十年將有五千名護士及一萬名支援人員達到退休年齡，為避免業界青黃不接，政府應增加學額、增加學生的學費資助及增加臨床實習機會。同時，應一併考慮安老業界對護士人才的需要，建立護士的晉升階梯。
此外，顏汶羽亦關注建造業界人手短缺、從業人員老齡化等問題。顏汶羽觀察到業內青黃不接現象十分嚴重，無論是建造業高端人才還是建造業基礎勞工，業內甚少見到年輕人活躍的身影。顏汶羽認為，要為業界輸入新血，除了有清晰有序的培訓階梯外，更要著力改善建造業的工作環境及形象。就此，顏汶羽提倡要加大力度推動智慧工地，善用創新科技，改善建造業的工作環境，提高建造業的職場吸引力。
最後，顏汶羽強調本港失業問題是多因素促成，包括環球經濟不景氣、疫情改變企業營運模式、科技革命令低技術工種消失等。政府需要深入了解問題癥結，解決失業問題不能依賴消費券這些短期刺激手段。
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