家庭是社會的基石

2016.05.15


「家庭是社會的基石」,致力構建和諧家庭及推動家庭友善政策,為青年雙職家庭締造更多的契機,使家庭得到更健康穩定的發展,一直是青年民建聯重視的課題。


誠然,隨著社會結構的轉變,雙職家長在年青家庭屬為普遍現象。民建聯曾就 25 至 39 歲的年青夫婦及月入超過港幣 20,000 的年青家庭進行訪問及調查研究,並於2014年發表《香港年青年家庭專題研究》報告。報告指出,約每四個年青家庭,有三個為雙職父母,在如此高比率的雙職父母家庭環境下,子女因而獲得父母陪伴的時間必然相對減少,造成青年雙職家庭在工作與生活之間未能取得平衡;再者,調查更指出年青雙職家庭生活開支高昂,除養育子女需要在教育、房屋與膳食方面增加開支外,更有一半受訪家庭需要同時供養父母。因而,年青雙職家庭同時要背負基本生活開支及養育子女的財政壓力,加上缺乏足夠時間的家庭生活,長遠而言,對於構建和諧家庭社會的發展問題上,將會造成一定的阻礙。


故此,青年民建聯認為,年青雙職家庭主要是面對「生活經濟壓力」、「工作生活平衡」及「家庭教育不足」等三大困難,因而,政府必須從「改善政策」及「增設支援」等兩個方向主力著手,青年民建聯的建議如下 :


‧香港家庭的支援並不短缺,只是未能有效地整合資源,故由政府撥款成立的「家庭社會基金」有其必要性,主力支援依靠非政府組織的社區網絡,使有需要家庭獲得更快、更準確的支援;


‧為年青雙職父母提供更多照顧子女的支援服務,必須擴大現時社區照顧託管服務,增加各區幼兒託管名額,提供彈性幼兒託管時間服務,另須設立「社區緊急暫託服務」及發展學校課後補習中心,讓年青雙職父母的子女在課後獲得適當照顧;


‧增加對「長全日幼兒學校」全面且充足資源的資助,由於長全日服務為基層家長提供教育和照顧並行的幼兒服務,令家長能安心工作,有助釋放勞動力,因而當局必須在資源調撥上,確保長全日幼兒學校的家長所獲得的資助不遜於半日制;


‧落實「家庭友善僱傭政策」,逐步推動公營機構創造家庭友善的工作環境,鼓勵機構為員工提供託兒服務及安排彈性上下班時間,推出彈性假期政策,並設立「特別有薪休假」,如「家長假」、「結婚假」、「侍產假」、「進修假」及「恩恤假」,並逐步將星期日以外的所有公眾假期納入為有薪法定假,而有關政策必須從公營機構引申並在私人企業逐步落實,呼籲社會各界重視家庭價值;


‧提高子女免稅額、全面資助學前教育並研究將現時有薪產假同時適用在受聘於非僱傭合約員工,以紓緩本港家庭的經濟負擔;


‧設立「兒童醫療券」,首階段適用於低收入基層家庭作為試點,待計劃成熟後,全面推動至全港適齡兒童,為家庭減輕額外的開支負擔。


新聞查詢:青年民建聯總監、離島區議員 周浩鼎 先生(9466 4916)、青年民建聯主席、觀塘區議員 顏汶羽 先生(6600 2511)、青年民建聯副主席、沙田區議員 招文亮 先生 (9713 9850)

  • Black Facebook Icon
  • Black YouTube Icon
  • Black Instagram Icon

訂閱資訊

 3582 1111     info@dab.org.hk

© 2020 by the DAB