2013.04.17
審計署今天發布的「第六十號報告書」，其中就學前教育學券計劃發表衡工量值式的審計結果。該審計報告特別關注幼稚園校長及教師專業發展、學費水平、雜費規管和學券參與率等，內容較深入觸及學券計劃下各環節，對公眾理解學券計劃的運作有一定幫助。民建聯對該報告提出的關注和建議表示歡迎，並會在立法會積極跟進該審計報告。
報告指出，參與學券的幼稚園幼師流動率平均達22%(1)，有26所幼稚園的教師流動率更超過60%。民建聯相信，幼師流動率偏高，與現行幼師工作壓力大和工作量大、薪酬無保障有關。由於現行幼師的薪酬和福利純由市場調節，差距頗大，加上落實學券之後，幼師工作壓力不斷增加，加速了幼師的流動。而流動率高或會影響幼師隊伍的穩定性，這不利於維持幼稚園質素。沒有穩定的幼師隊伍，幼兒教育的質素便沒有保障。
審計報告發現有37%幼稚園錄得淨虧損，大部份幼稚園半日制學費接近政府規定的上限，而參與學券和沒有參與學券的幼稚園，學費差幅甚大。就此，民建聯認為政府應深入了解幼稚園經營虧損的原因，並在考慮實際情況和有需要時，檢討學券計劃下的學費上限水平。
另外，審計報告亦披露，幼稚園從雜費項目中收取頗大的款額，民建聯認為政府有需要對幼稚園收取的雜費，作出合理的規管，包括規管從雜費賺取的利潤、完善呈報雜費收入的安排，以及增加雜費資訊的透明度，保障家長的知情權。
(1).教育局一直使用幼師流失率，即不再在幼稚園界別任職的教師百分率；而流動率，則指幼師從一所幼稚園轉職至另一所幼稚園的百分率。審計署報告列出，2011/12學年幼師流失率為7.1%，而自學券推行以來，流失率由2006/07學年的11.5%，下降至2011/12學年的7.1%。
新聞查詢：民建聯立法會議員李慧琼（7770 0820）
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