2018.09.26
對於有消息指，政府擬在施政報告中落實延長產假至14周的框架，民建聯人力政策事務發言人鄭泳舜表示，樂見政府推動延長產假至14周，這亦是民建聯一直倡議，以修改法例形式改變40年以來的產假安排，由10周延伸至14周。
我們並建議把產假薪酬增加至全薪，連同14周產假，可讓在職女性有更長期間作產前準備、產後休養及照顧初生嬰兒；此項建議亦應適用於一些懷孕達24周或以上，卻不幸小產或流產的婦女。另外，針對有不少投訴指孕婦於產假後遭僱主剝削、歧視，甚至不合理解僱等，我們建議當局積極跟進，包括考慮制訂產後婦女復工保障措施。
對於新增4周產假薪酬支付安排，民建聯認為政府須作出承擔，然而應否訂立資助上限以及如何制訂相關限額，我們建議當局交由勞顧會透過勞資雙方協商制定。此外，為減低新措施推行後可能令僱主新增額外人力等成本開支，我們建議政府同期推出相應援助政策，以及於計劃推行前作充分諮詢。
新聞聯絡：民建聯立法會議員 鄭泳舜 (6373-1979)
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