2016.04.21
民建聯婦女事務委員會（下稱「委員會」）一直關心和重視婦女權益，研究婦女關注的議題，促進婦女福祉。
現今女性社會地位日漸提高，但要與男性看齊相信仍有一定的限制和距離，綜觀現時某些大企業或組織中的管理高層大多由男性出任，即使近年女性擔任高職較過往增加，然而在比例上始終較男性低，主要是職場上仍存有一種無形的障礙。事實上，這種無形的障礙也在香港政界存在。
現時多個政黨的主席由女性擔任，可見愈來愈多女性擔任政黨的領導角色，較以前明顯進步，但議會內整體女性議員的數目比例仍佔少數，陽盛陰衰的現象依然存在。
根據立法會網頁的資料顯示，今屆立法會（2012-2016年)議員總數70，其中女性議員11名，女性所佔比率達15.71%，較上屆立法會(2008-2012年)女性所佔比率18.33%為低，縱然今屆的議席增至70較上屆多，但女議員的議席卻維持不變（見附表一）。至於今屆區議會(2016-2019年)議員總數458，其中女區議員79名，女性所佔比率達17.25%，較上屆區議會(2012-2015年)女性所佔比率17.89%輕微下跌（見附表二），可見女性參政有下降的趨勢。
另外，今屆立法會女性議席的政黨分佈，首排名最高分別是民建聯、工聯會及民主黨（見附表三），而今屆區議員女性議席的政黨分佈，首排名最高是民建聯、新民黨、民主黨及工聯會（見附表四）。事實上，民建聯立法會和區議會女性議員近年在黨內的比率均有上升的趨勢，就以上屆立法會的比率7.69%增至今屆的23.08%（見附表五），以及由2008年的區議會20.87%，2012年的21.32%，至今屆2016年的23.08%(見附表六)，反映我們不斷積極培養黨內女性參政人才。
綜觀女性參政的情況，我們發現女性參政的障礙仍然很高。在家庭方面，傳統觀念要求女性照顧家庭，一般相信婦女一旦參政，必定難於兼顧家庭與事業，若有子女會更難兼顧；而事實上議會內的事務非常繁重，工作時間極不穩定，不容易抽空陪伴家人，可能嚴重影響家庭關係及社交生活，若缺乏家人的支持和體諒，承受的壓力會更大，從政之路也更為艱辛和孤單。
在社會方面，有女從政者仍然感到社會上有部分人士對女性存有偏見，並缺乏對女性能力的肯定和尊重。女性往往被看成缺乏主見，在職場上被認為是輔助性的角色，而且認為女性欠缺掌握公共事務的能力和魄力等。此外，男主外，女主內的傳統觀念仍然存在，從政者接觸不同階層市民，處理及跟進個案等，對於這種拋頭露面的工作模式，女性及其家人未必能夠接受。另一方面，社會對女性公眾人物的私生活十分好奇，女性參政者的家人有可能被「起底」或追訪等，這種可謂無私隱的生活，也造成部分女性抗拒參政。
至於政策方面，現時未能全面為女性參政創造有利條件，例如幼兒托管及提供母乳餵哺設施不足等，亦無特別政策推動女性參政。
要打破這些障礙，擴大女性參政的空間，我們認為必須建立兩性平等及互相尊重的文化，進一步提升香港婦女的地位。我們促請政府繼續推廣性別觀點主流化，透過推行公眾教育，鼓勵和推動更多女性參與公共服務，物色和培育更多女性參與諮詢及法定組織的工作，以增強婦女能力。
為鼓勵女性參政，民建聯會繼續積極培養黨內女性參政人才，在社區鼓勵婦女參政議政，把女性聲音帶入議會。此外，我們要求政府完善福利政策及家庭友善措施，如增加托兒服務中心，提供托兒津貼，加強推動母乳友善職場，在立法會大樓增設及區議會設立泵奶和餵哺設施等，以減輕女性從政的壓力。
新聞聯絡：民建聯立法會議員 葛珮帆 (9031 7995)
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