2018.08.27
民建聯婦女事務委員會(下稱「委員會」)一直爭取延長產假，就政府正研究將法定產假由10周延長至14周，委員會表示歡迎及支持，並於今天發起請願行動，要求在10月的施政報告中盡快落實延長產假至14周，讓在職女性有更長時間作產前準備、產後休養及照顧初生嬰兒。
根據統計處資料顯示，2017年的出生數目為56,500，較2016年的60,900減少了7.2%，顯示本港出生的嬰兒數目有下降趨勢。事實上，委員會過去一直要求政府推行鼓勵生育政策，提供有利環境及家庭支援措施，延長產假便是其中一項可行的措施。
委員會主席葛珮帆表示：「對於政府主動提出將法定產假由10周延長至14周，並會考慮以公帑補貼僱主部分額外支出，我們表示歡迎。早前我們就來年度施政報告會晤特首林鄭月娥，建議書內其中亦有提出延長產假至最少14周，及將產假薪酬增加至全薪，以紓緩產婦情緒壓力，有利照顧初生嬰孩及餵哺母乳。」
現時香港在職媽媽的產假一般只有10周，有些媽媽為照顧初生嬰兒而申領無薪假，但又擔心會被解僱；亦有些媽媽是用母乳餵哺，母乳餵哺目標為首6個月，因此延長產假有利她們餵哺母乳。事實上，產假原意是保護婦女生育權益及產後恢復體能，同時保證母乳餵哺及照護嬰幼兒的時間，有利母嬰健康。
我們要求政府盡快落實延長產假至14周，減輕產婦壓力、有利母乳餵哺，及促進家庭和諧。同時，完善《僱傭條例》保障懷孕僱員的權益，防止女性僱員因懷孕而受剝削和歧視，並將產假薪酬增加至全薪。而孕婦懷孕達 24 周或以上，但不幸小產或流產，亦應可以獲有薪產假。
新聞聯絡：民建聯婦女事務委員會葛珮帆 (9031 7995)