政府公布公務員薪酬趨勢調查結果 林琳：經濟仍存隱憂 薪酬調整須審慎拿捏

2026年5月28日

2026年公務員薪酬趨勢淨指標今日公布，高、中、低層公務員淨指標分別為4.12%、2.64%及1.17%。民建聯立法會議員林琳表示，公務員薪酬調整機制除參考薪酬趨勢淨指標外，亦須綜合考量本港經濟狀況、政府財政收支及物價變動等多項因素。本港近期股市、樓市雖有局部回暖，但外圍環境錯綜複雜，經濟基本面仍存在不少隱憂，政府不宜單憑短期市場氣氛制訂加薪幅度，必須審慎拿捏、周全平衡。

林琳指出，過去數年公務員先後經歷凍薪及低幅加薪，薪酬增幅相較通脹及私營市場有所滯後，有關情況值得政府客觀審視。

與此同時，現時國際地緣政治緊張、環球經濟增長放緩，加上國際油價維持高位，外部不確定性持續浮現。政府敲定本年度薪酬調整方案時，須全面審視宏觀風險，避免過度樂觀。尤其政府近年在房屋、基建、科創、醫療及民生福利等範疇，均作出龐大且長遠的資源投放，經常開支與基本工程開支壓力不容忽視，庫房財政狀況必須審慎把控。

由於公務員薪酬開支規模龐大、牽涉長遠財政承擔，政府必須恪守審慎理財原則、量力而為，在穩固庫房財政穩健性的同時，確保公共服務質素長遠可持續。

林琳期望，待本港經濟穩步復蘇、整體財政狀況持續改善後，政府可在財政可負擔的前提下，適時優化公務員薪酬安排，妥善平衡公務員團隊福祉與社會整體利益。

傳媒查詢：林琳 6344 0879