林琳肯定政府採購改革決心 倡深化AI應用與部門首長問責

2026年1月20日

政府今日（2026年1月20日）公布採購機制專責小組報告，以及就採購樽裝飲用水事件的紀律調查結果。民建聯選委界立法會議員林琳對政府全面、深入跟進事件表示肯定， 並期望各部門能從中切實汲取經驗，進一步提升採購及招標工作的嚴謹性與防詐騙意識。

林琳指出，政府是次嚴肅處理事件並提出具體改革方案，充分體現了「賞罰分明」與「責任制」的原則，展現政府提升治理效能、強化問責的決心，對此表示支持。

樂見採納科技方向 倡深化AI智慧監管

林琳歡迎專責小組報告聚焦制度改革、文化重塑、信息互通及科技應用四大方向，並樂見政府物流署主動採納創新科技手段，將於本年度第一季以「先行先試」模式，採用人工智能（AI）工具協助蒐集投標者資訊。她認為此舉與其早前提出引入AI智慧監管的建議方向一致。

為進一步完善採購風險管理，林琳建議政府可參考內地更前沿的創新監管經驗。她舉例指，浙江省紀委監委與省發改委共同建設的「招投標智慧監管監督系統」，透過AI分析招標資料與大數據，能有效識別異常並提出風險預警。該系統曾透過分析投標公司的資信技術得分異常等數據，成功提示「專家評審不公」及「圍標串標」嫌疑，最終協助紀檢部門查處違規案件。林琳認為，在本地試行基礎上，未來可探索引入類似的深度分析系統，進行智能抽查與趨勢預警，從而更主動地從源頭預防採購程序中的舞弊風險，提升成效。

支持落實部門首長責任制 強化層層問責

林琳認為，是次紀律調查結果及後續行動，包括對三位物流署人員的懲處、對前署長領導責任的指出，以及制度改革方案的提出，正體現了「部門首長責任制」從理念走向落實。她肯定公務員事務局早前推出的紀律機制優化措施，以及《2025年施政報告》中確立的「部門首長責任制」。該制度明確要求部門首長對部門整體表現負責，建立有效管理體系。當部門出現問題時，制度會按嚴重程度啟動不同級別的調查，包括由獨立的公務員敍用委員會進行第二級調查，以確保公正釐清責任。

林琳期望政府堅定落實相關制度，並透過持續的培訓與監督，真正建立賞罰分明的問責文化。她強調，只有讓各級公務員深感其責、盡忠職守，才能從根本上提升執行力與警覺性，杜絕類似事件再次發生，從而為市民提供更優質、更可信賴的公共服務。

傳媒查詢：林琳 6344 0879