民建聯人才高地歡迎行政長官發表五年規劃及施政報告，為香港打造國際高端人才集聚高地奠定更穩健的根基

2026年9月16日 

民建聯人才高地(下稱：人才高地)歡迎行政長官發表第一份香港五年規劃及2026年施政報告，並為香港打造國際高端人才集聚高地提出的目標及具體政策措施，針對性納入國家及香港所需的人才，賦能香港經濟及社會進一步發展；從體制上一體化推進教育、科技、人才發展，深度綜合教育政策、產業政策及人才政策形成有機發展，實踐自身培育和向外吸納的雙引擎，加速產學研的綜合融合，我們對此表示支持，並全力協助特區政策推進有關工作。 

人才高地上月發表了《聚天下英才，築香港未來——打造香港國際高端人才集聚高地建議書2.0》（下稱：建議書2.0），當中不少倡議都與香港五年規劃及施政報告高度契合，特別是五年規劃以「精準引才」的定位，跟人才高地提出的引才策略一致。此外，人才高地進一步建議優化現行吸納人才的措施，包括建立「國家產業清單+香港缺口清單」的雙清單機制，重點吸納人工智能、生物醫藥等國家戰略學科頂尖人才，我們喜見政府在施政報告中提出更新「人才清單」的項目加入人工智能人才等，並期望特區政府將更新「人才清單」的工作常態化，以更好配合國家和香港發展所需。 

我們亦期望特區政府優化高才通計劃引才準則。隨著人才政策由量到質的變化，我們需以國家「十五五」重點產業（如人工智慧、生物醫藥、量子科技、先進材料、綠色低碳、數字經濟）為核心導向，定向納入在上述戰略學科高居頂尖地位的專科院校人才。正如建議書2.0中所倡議，「突破唯名校論，引入戰略學科專才」方能進⼀步為新質生產力發展提供優質人才儲備。 

同時，我們亦樂見施政報告提出優化人才簽證的安排，容許來港創業的人才有更靈活的續簽安排，讓初創企業有更多的時間成長，貢獻香港；同時，進一步擴大「為來港參與指定界別短期活動的訪客提供入境便利計劃」，相信可以吸引更多海外優秀人士，特別是學生來港留學，加深他們對香港的印象，有助他們日後來港工作、投資的信心。以短期培訓、交流營、創科工作坊為例，先讓海外學生和青年專才「進來走一圈」，再轉化為留學、就業或投資，較單一簽證門檻更易建立對港信心。 

最後，人才高地全力支持特區政府高度重視培育本地人才的措施及打造「留學香港」品牌，而在我們的倡議中都重點提及落實北部都會區教育科研土地規劃、優先學科佈局培育新質生產力，擴大非本地生與研究院招生的規模等多項建議，當中有不少亦在本年度施政報告有提及，例如支持專上教育擴容提質，逐步增加教資會資助研究院研究課程學額。建議書2.0亦具體提出，加快洪水橋／厦村、牛潭尾一帶教育科研用地規劃，並以擴大非本地生自費學額、提高研究院收生彈性為目標，讓北都大學城真正承載「宜教、宜研、宜創、宜居」。此外，我們倡議強化職專教育發展，包括善用應用科技大學及職專教育體系，開辦更多對接大灣區產業需求的課程，為香港構建多元技術人才，有關建議亦獲施政報告所吸納。例如開辦對接先進製造、建造科技、數字技能的應用學位，並放寬修讀高級文憑等職專課程的內地畢業生留港限制，輔以實習與就業配對，構築「引進來、留得住」的優質人才生態圈。 

新聞聯絡：

港區全國人大代表召集人、民建聯副主席、人才高地召集人陳勇（9668 6095）

民建聯常委、人才高地副召集人顏汶羽（6600 2511）