2024年4月30日
行政長官同行政會議宣布，接納最低工資委員會有關優化最低工資檢討機制的建議，包括採用方程式實行「一年一檢」。民建聯人力事務發言人、立法會議員顏汶羽歡迎政府及最低工資委員會採納民建聯的意見，建立方程式能做到客觀、透明、高效、可預視，並可減省每年的勞資爭議。
顏汶羽指出，今次建議的方程式元素既能「追通脹」，維持低收入僱員的購買力，亦能讓基層勞工可共享經濟成果，加上做到「一年一檢」，加快最低工資水平回應勞工市場的反應，令最低工資水平相對「貼市」。他續說，建議方程式簡單易明，有助僱主預算開支，及早準備，相信在營運成本不會突然大幅增加。
就方程式「可加不減」機制，顏汶羽認為可令勞工感到安心，但在經濟下滑時，必然會對中小企僱主產生影響。僱主不能透過減薪來維持企業營運或保持企業競爭力，變相只能削減人手；領取最低工資的勞工亦不能以較低薪金保住職位，可能被迫選擇離開勞動市場，加劇失業情況。
顏汶羽認為，方程式結果應由最低工資委員會確立，再提交行政長官及行政會議。他又建議設置「一道防線」，若經濟情況步入衰退，方程式內的元素均出現負數，社會明顯地出現賺取最低工資人士大幅上升、失業率大幅上升等情況時，最低工資委員會便應立即啟動審議程序，參考其他經濟數據，就是否需要下調最低工資水平協商並向行政長官及行政會議提出建議。同樣地，制度應給予行政長官會同行政會議權力，在經濟反覆的特殊情況下，調整最低工資水平，以平衡香港經濟發展。
由於最低工資水平改用方程式調整，顏汶羽認為社會在檢討最低工資機制同時，應一併檢討最低工資委員會的功能、角色與組成，當中包括商討最低工資委員會應否改組，如加入更多低薪行業的勞資雙方持分者，以更能反映最低工資政策受惠者的影響。
傳媒查詢：顏汶羽 6600 2511