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勞工政策
建構粵港澳大灣區 人才共同培訓機制
項目平台：大灣區人才發展聯盟
聯絡人：立法會議員 顏汶羽 陳勇
挑戰與機遇
隨著粵港澳大灣區的快速發展，區內對優秀人才的需求持續攀升。然而，目前在人才協同發展方面仍存在以下挑戰：
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共同人才培養機制不足：缺少統一的培養體系，難以滿足區域內多 樣化的產業需求。
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專業資格互認困難：各城市間資歷標準不一，阻礙了人才的跨境流動與合作。
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跨境執業限制：法律與政策的不一致性增加了跨境工作的複雜性。
因此，民建聯在推動建構粵港澳大灣區人才共同培訓機制，整合區域內資源，協助人才協同發展方面做了不少工作，並聯同社會各界成立「大
灣區人才發展聯盟」，應對以上挑戰和實現區域內人才的高效流動與共享。
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預期成果
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透過「灣區標準」，香港人才獲得技能提升、資格認證、更多就業機會及便利的跨境支持，在大灣區內實現更廣闊的職業發展，同時增強在國際市場的競爭力。
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「灣區標準」涵蓋課程結合灣區的優勢資源，為香港人才提供更加綜合且高水平的培訓。
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「灣區標準」將內地人才的技能水平與國際市場的專業要求對齊，使其獲得國際通用的技能認證。
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吸納大灣區內的技能人才，有效緩解本地人力市場個別行業人力短缺壓力，保障企業運營的穩定性。
重點工作
「大灣區人才發展聯盟」的使命
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資源整合與協同發展
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推動專業資格互認
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為兩地人才提供全面支持與保障服務
兩地落實設立共同培訓基地
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港與內地設立「建築業共同培訓基地」，設立人才「灣區標準」；香港建造學院將開辦「灣區標準」課程，畢業生可獲粵港澳三地證書。
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