2026 年 1 月 22 日 對於勞工處日前宣布制裁三家違規招聘外勞的僱主，民建聯人力事務發言人、立法會議員張培剛表示支持有關的執法行動，認為有關行動及時維護了補充勞工優化計劃的嚴肅性，彰顯政府保障本地勞工就業權益的立場；加上當前香港失業率仍達 3.8%，張認為任何僱主規避本地招聘義務、濫用外勞申請的行為，都應受到嚴格監管及相應懲處。 張培剛指出，今次受到懲戒的僱主擅自提高招聘要求、隱瞞職位空缺或直接拒絕聘用合資格本地求職者等行為，嚴重違背補充勞工計劃「優先聘用本地勞工」的核心原則，不僅損害本地勞工的就業機會，更嘗試動搖公眾對相關政策的信任。在部分工種就業壓力仍較大的背景下，張認為必須透過嚴厲執法杜絕此類違規行為，確保政策真正服務在紓緩特定行業人手短缺的初衷，而非取代本地勞工就業機會。 為進一步完善相關機制，張培剛議員提出三點建議：一是針對失業率高的工種，縮減甚至暫停批出外勞；二是將申請外勞僱主參加勞工處指定就業中心「專場招聘會」的安排，擴展至更多工種，覆蓋整個「補充勞工計劃」下的輸入外勞；三是委派專員監督招聘會現場，解決場內糾紛，同時亦可加強

顏汶羽表示，留意到近日因在港非法工作而被捕人數有所增加，涉及不同行業，黑工問題會打擊本地工人就業機會。入境處本月至今已有5項打擊非法勞工行動，被捕人數多達225人，當中包括今日拘捕的21名懷疑「黑工」及3名涉嫌聘用的僱主；以及在上周五針對裝修、飲食、物流和清潔行業拘捕 165人。他期望政府繼續加強打擊力度，並要小心聘請非法勞工成為香港常態，打爛本地勞工的飯碗。

勞工及福利局擬備「技術專才清單」，並於稍後落實引入指定技術工種專才來港安排。民建聯人力事務發言人、立法會議員顏汶羽表示，清單列出的8項技術工種都是業界公認欠缺而未能在短時間內透過本地培訓滿足市場需要，每個工種都設有資歷條件，而且附有續簽門檻嚴謹把關。他續指，民建聯期望政府雙軌並行，透過引入及加強本地培訓為香港補充技術專才，當中清單上的8項技術工種亦應該是政府在本地培訓工作的重點方向，一旦完成培訓的本地新人有明顯增長，有關工種應盡早從技術專才清單上剔除...