林琳認為，雖然常任秘書長並非「部門首長」，但作為輔助局長制定及推行政策的崗位，有責任責成下級公務員將政策穩妥推動，若發現問題牽涉常秘，由公務員敍用委員會領導的調查亦有權調查常秘，不存在有高級公務員可「置身事外」。林琳認為，局方的說明明確了責任制可做到層層負責及追究，有助政府於制訂政策的源頭更謹慎地防範失誤，從而提升施政效能及服務效率。

林琳認為，公務員團隊的專業能力與工作表現一向獲國際認同，但部門管理責任的落實仍有優化空間。在愛國者治港下，行政和立法機構均積極進行自我改革，政府提出「問責制」的落實，是持續優化治理體系的舉措。