林琳認為，公務員團隊的專業能力與工作表現一向獲國際認同，但部門管理責任的落實仍有優化空間。在愛國者治港下，行政和立法機構均積極進行自我改革，政府提出「問責制」的落實，是持續優化治理體系的舉措。