陳勇介紹到，2024年時發佈了《打造國際高端人才集聚高地建議書1.0》，針對當時香港人才面臨的問題，提出了加大力度吸引人才的多項政策，主要的關注點是優化既有計劃（如擴大高才通院校名單、制訂人才需求清單）。而本次升級建議書的根本原因則是國家人才戰略的調整、香港使命的轉變以及全球人才競爭格局的轉變。

香港要打造國際高端人才集聚高地，除了要從根本上提升香港對海內外人才的吸引力外，還需深入挖掘人才在港工作、生活所面臨的實際問題，從居住條件、置業、發展規劃、政策配套等多方面入手，切實提升人才來港、留港的誘因，以望提升香港國際競爭力、促進經濟多元化發展。我們就此，提出12項建議。

隨著香港人口老齡化加劇，勞動力短缺問題凸顯，政府積極應對，推出「高端人才通行證計劃」，旨在吸引高收入、高學歷人才及緩解人手短缺，確保經濟活力。民建聯呼籲政府儘快公佈新一輪「人力資源推算」，為制定針對性策略提供依據，支持在確保本地勞工優先就業的基礎上，合理吸引高端人才。同時...