2019.06.13
民建聯歡迎公務員事務局向公務員職方提出19/20年度的薪酬調整方案，即高層公務員加薪4.75%；中層及低層5.26%。
因應公務員職方一直要求就扣減遞增薪額「封頂」，民建聯早前在立法會提出建議，樂見當局積極回應，在是次建議文件中提出「變相」的封頂安排，即日後扣減遞增薪額將以過去30年遞增薪額開支的平均數，或該年實際遞增薪額開支，兩者較低者為準。雖然引入新扣減建議後，公務員可獲調高加薪率(高層及中低層公務員可額外多加薪0.17%及0.18%)，然而當局建議的安排與公務員職方的要求可能存在一些出入，我們期望雙方能在日後的商討中，達到共識。
公務員加薪的最後方案，必需獲得立法會財委會通過，而加薪的結果不僅涉及逾17萬公務員，亦牽涉跟隨或參照公務員薪酬調整的政府資助組織或機構。故我們亦希望立法會能盡快回復正常運作，以讓加薪方案能提交立法會審批。
民建聯公務員及資助機構員工事務發言人蔣麗芸
新聞聯絡：立法會議員蔣麗芸助理 盧先生 (9757 5225)