郭玲麗表示，一直積極推動中學文憑試DSE國際化，喜見報告提及透過不同國際和內地教育展覽和活動，向各界推廣文憑試在國際上的認受性。更建議政府可派員到訪不同國家和地區，並提供DSE資訊，擦亮香港教育「金漆招牌」之外，更能帶動相關的旅遊和文化交流，尤其是一帶一路及東盟國家。

李慧琼在致辭中提出，此次簽約是民建聯人才高地落實中央「支持香港打造國際高端人才集聚高地」戰略的重要行動。自中共二十屆三中全會明確提出支持香港「打造國際高端人才集聚高地」以來，民建聯迅速響應，於去年 10 月 14 日成立「人才高地」辦公室，積極搭建平台、連結資源，推動各方合作。今天的備忘錄簽署，標誌着雙方戰略合作的開始，也是推動本地與大灣區人才互動的關鍵一步。香港匯智作為專業機構，在人才培育等方面經驗豐富，雙方將實現資源共享、優勢互補，共同構建可持續的人才發展生態系統。根據備忘錄，雙方將建立常態化溝通機制，開展政策研究、組織義工團隊、推動人才交流培訓等，這種「政府＋平台＋企業」的聯動模式，將提升香港在科技、創新等領域的人才競爭力，為香港長遠發展注入新動能。

民建聯認為，此次排名躍升證明香港在國際人才競爭中優勢顯著。截至今年八月底，各項輸入人才計劃共收到逾52萬宗申請，其中超過35萬宗獲批，同期經各項人才入境計劃抵港的人才超過23萬人。我們希望特區政府應持續進行人力資源推算，制訂「未來人才需求清單」，著重吸引香港急需但本地短缺的人才，此外，亦建議政府擴大「高才通」院校範圍，吸引更多國際高端人才，同時優化人才來港後的配套服務。

對於勞工及福利局局長孫玉菡今日就「高端人才通行證計劃」（高才通）續簽進展的說明，民建聯人才高地表示認同並支持政府以嚴謹態度分析人才貢獻的務實取向。我們欣見首批續簽進展順利，並期待年中逾萬宗個案到期後的全面數據，以科學評估高才通對香港經濟的實質效益。

李慧琼在致辭中表示，香港憑藉與國際接軌的知識產權法律制度、完善的執行機制，以及特區政府推出的專利註冊便利化措施，為創科與文創產業築牢發展基石。在國家創新驅動戰略下，香港正全力打造「國際創科中心」與「文創之都」雙重定位，通過「創科創業人才計劃」等政策，為人才提供簽證便利、創業資助等全方位支持。李慧琼進一步指出，香港作為大灣區綜合創新體系的核心樞紐，將持續推動人才、技術與資金的跨境高效對接。 

為了進一步集思廣益，完善大灣區人才標準，促進人才流動，民建聯舉辦了「粵港澳大灣區人才發展聯盟」成立典禮暨圓桌會議。此次活動旨在匯聚社會各界的聲音，為加速人才流動及優化三地的培訓機制提供建議與經驗，以應對大灣區迅速發展所帶來的人才需求挑戰，藉此打破地域限制，提升技能互通性，並增加職業發展機會，共同促進大灣區人才生態圈的建設與發展。

是次講座反應踴躍，超過600多人報名，設現場和線上直播收看。此為民建聯人才高地一系列「適應香港生活」專題講座之一，民建聯人才高地未來將會繼續致力提供平台，連結各方力量，促進香港成爲國際高端人才的聚集地，並加强與政府、企業和教育機構的合作，以支援來港人才。

自高才通計劃實施以來，近期有部分高才進入續簽階段，為協助高才深入了解續簽政策，並順利完成續簽申請，民建聯人才高地聯同香港人才服務辦公室以及入境事務處於3月27日舉辦線上「高才通續簽分享會」，為來港高才提供實用資訊。

港區全國人大代表召集人、民建聯副主席陳勇，以及民建聯人力事務發言人顏汶羽對此表示歡迎，並指出這一創新舉措意義重大，不僅能大幅提升大灣區建造業的培訓質素，更能為三地人才的流動與合作開闢新路徑。

會計界立法會議員黃俊碩對此表示歡迎，並感謝政府正面回應了業界的訴求，相信以香港作為國家與海外「超級聯繫人」的角色，以及國內科技發展及大灣區未來的發展潛力，能夠吸引一些在外地會計專業人士來港尋求機會，解決現時業界部分的人手問題。

勞工及福利局今日公布2023年人力推算報告，顯示2023年本港人力供應350萬人，而需求則是355萬人，整體人力短缺約5萬人，尤以「經理、主管及專業人員」和「服務從業人員」最為嚴重。同時，報告預估2028年人力供應為356萬人，需求為375萬人，欠18萬人。2028年，勞工市場亦

郭玲麗表示，有關結果肯定香港高等教育的質素，相信有助吸納世界各地學生來港升學和發展吸納高端人才的戰略規劃。她建議，政府可加強支援產學研結合，轉化科研成果，並為高技術人才移民建立健全保障科研人員專心科研制度。她強調，完善來港配套亦十分重要，包括人才家屬來港政策、住宿配套...