基於香港人手不足，企業引入的外勞數量逐漸增加。放寬輸入外勞措施已實行兩年，外勞剝削情況不時被揭發，輸入外勞制度存在漏洞，出現「假招聘」、「陰陽合同」等問題，影響本地勞工工作機會。民建聯今日與勞工及福利局局長會面，向對方反映近日收集到的意見，指出外勞機制存在的數個問題，並就此提出七項建議堵塞漏洞，包括按各行業及工種的就業及失業數據，調整不同工種的申請配額，保障本地工人優先就業，並促請政府嚴厲打擊黑工...

本港最新失業率上升至3.4%，就業不足率亦升至1.3%。民建聯人力事務發言人、立法會議員顏汶羽關注，最新數字顯示不少主要經濟行業的失業率都有上升，特別是建造業、餐飲服務業等有輸入外勞的行業。他提醒政府輸入外勞措施必需建基於保障本地勞工優先就業，期望政府檢視輸入外勞政策對本地勞動市場的影響，並加大力度做好招聘及本地培訓工作，協助本港失業人士盡快返回職場...

就勞工及福利局局長孫玉菡表示，將會容許全港安老殘疾院舍輸入外勞不再限於私人院舍；放寬本地與內地人手比例以及簡化輸入外勞的審批程序。民建聯立法會議員李世榮回應表示，樂見政府推出措施，以應付院舍人手嚴重不足問題。

據悉，勞工及福利局將推出「特別計劃」，放寛准許輸入外勞院舍的種類，民建聯人力事務發言人、立法會議員顏汶羽在方向上表示歡迎，相信措施能紓緩行業面對的人手短缺問題，減輕前線人員的工作壓力，並提升服務質素，讓服務使用者受益。