民建聯與勞工處合辦「職啟未來招聘會」要求政府保障本地就業優先

2025年8月28日

民建聯今日起一連兩日與勞工處合辦「職啟未來」大型招聘會，超過60間機構參與，提供超過三千一百個飲食、零售等各行各業的職位空缺。

勞福局副局長何啟明表示，感謝民建聯再次聯同勞工處合辦招聘會，希望有需要求職市民把握機會來尋找合適崗位。

民建聯人力事務發言人、九龍東立法會議員顏汶羽表示，民建聯關注個別行業基層工人出現失業及開工不足的情況，同時亦有僱主反映難以招聘人手。故此，民建聯連續三個月與勞工處合辦了三場招聘活動，加強勞資雙方配對，未來亦會為求職者尋找更加工作機會。

顏汶羽建議勞工處考慮引入AI系統，將收集到的僱主、僱員資料配對，如條件吻合度高，即可安排配對。

顏汶羽續表示，民建聯早於5月時已約見勞福局局長，提出七招要求保障本地就業優先，及堵塞輸入勞工機制漏洞，當中增設舉報平台熱線等建議已得到落實。

鑑於本港5月至7月餐飲服務業失業率由6%升至6.4%，政府早前宣布由下月起，對有意申請外勞填補初級廚師、侍應等職位空缺的僱主，需在四星期本地招聘中，參與勞工處就業中心場地舉辦的招聘活動。顏汶羽建議政府可考慮因應職場數據，將有關做法拓展至其他失業率較嚴重工種。他又建議，委派專員監督招聘會現場，解決場內糾紛，杜絕有企業「假招聘」，切實幫助企業招聘本地人力，確保本地工人就業優先。

民建聯副主席、新界西南立法會議員陳恒鑌亦補充，勞工處在招聘會上要擔當推動者、監督者角色，確保僱主認真物色及招聘本地勞工，而不是「走過場」應付相關規定。

民建聯副主席、新界西北立法會議員周浩鼎則促請政府，須檢視輸入外勞措施對本地勞動市場的影響，同時密切留意個別行業的情況，按個別行業情況作相關檢視，勞福局及勞工處必須適時監察，會否影響本地工人就業。

在招聘會上，民建聯三名立法會議員與求職者交流期間，不少人反映「黑工」問題嚴重，打擊本地工人飯碗。顏汶羽議員表示，民建聯關注「黑工」問題對社會的困擾，早前已要求入境處加強力度打擊黑工，而我們亦留意到入境處近日幾乎每天都採取拘捕行動，民建聯對此感謝政府積極回應我們的訴求。